Starke Mitarbeiter.
Starkes Unternehmen.
Coaching ist kein Luxus – es ist eine Investition mit messbarem Rückfluss.
Ich begleite Ihre Mitarbeiter persönlich und fachlich: damit sie klarer denken, belastbarer bleiben und besser performen.
Vertrauen durch Erfahrung
Jahre in der Sparkassenwelt
Sparkassen bundesweit
Auszubildende unterrichtet
Mitarbeiter begleitet
Die menschliche Belastungsgrenze.
Mentale Gesundheit ist kein „Nice-to-have“, sondern eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit. Wer die Psyche ignoriert, zahlt am Ende mit harter Währung.
Präsentismus statt Leistung
Mitarbeiter sind da – aber nicht wirklich da. Präsentismus kostet mehr als Abwesenheit.
Psychische Ausfallzeiten häufen sich
Krankmeldungen nehmen zu, besonders die langen, psychisch bedingten.
Leistungsträger verlassen das Unternehmen
Leistungsträger gehen. Mit ihnen: Erfahrung, Kundenbeziehungen Teamstabilität und wertvolles Wissen.
Führungskräfte funktionieren, bis sie zusammenbrechen
Hohe Verantwortung wird oft lange getragen – bis Belastungsgrenzen spürbar werden.
Systeme ändern sich, Menschen nicht
Neue Systeme, neue Prozesse, neue Ziele – das innere System der Menschen bleibt unbeachtet.
Ignorieren bis zur Krise
Das Thema wird so lange ignoriert, bis es zu spät ist – und Therapie die einzige Option bleibt.
Realität in Ihrem Unternehmen.
Diese Zahlen stehen nicht in Ihrer Bilanz.
Aber sie stecken in Ihren Fehlzeiten, Ihrer Fluktuation und Ihren entgangenen Ergebnissen.
der Arbeitnehmer sehen sich gefährdet, an Überlastung zu erkranken
Produktivitätsverlust pro Person / Jahr durch Fehlzeiten, Leistungsabfall, Fehler
kostet eine einzige Kündigung - Rekrutierung, Einarbeitung, Wissensverlust, Produktivitätseinbußen
Gesamtverlust pro Jahr für eine mittelgroße Organisation
Eigene Hochrechnung
Wir wissen mehr über psychische Gesundheit & über uns als je zuvor – und trotzdem. Was uns fehlt, ist eine Fahrschule für uns selbst: emotionale Selbstkompetenz, die uns befähigt, mit dem Druck des Alltags wirklich umzugehen. Genau das ist Coaching.
Quellen: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA); Institut für Gesundheits- und Arbeitswissenschaft (IGA); Pronova BKK – Studie „Arbeiten 2023".
Was Coaching Ihren Mitarbeitern bringt – und Ihnen
Coaching wirkt auf zwei Ebenen gleichzeitig. Es stärkt den Menschen. Und das stärkt Ihr Unternehmen.
Mehr innere Klarheit und Ruhe
Besserer Umgang mit Stress
Stärkere emotionale Stabilität
Klare Grenzen & Priorisierung
Höhere Motivation & Sinnerleben
Bessere Kommunikation im Alltag
Ich bin nicht gegen Gefühle. Ich bin gegen unkontrolliertes Verlieren in Gefühlen
Weniger Fehlentscheidungen unter Druck
Geringere Krankentage & Fehlzeiten
Höhere Belastbarkeit im Team
Fokus auf das Wesentliche im Job
Mehr Engagement & Bindung ans Unternehmen
Weniger Konflikte, besseres Teamklima
Baustein Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie
Drei Säulen für nachhaltigen Erfolg
Zwei Angebote, eine Überzeugung: Nachhaltiger Erfolg entsteht, wenn Menschen von innen wachsen – privat wie beruflich.
Fachseminare
Vermittlung von Fachwissen mit praxisnahem Bezug. Festigung und Aktualisierung der fachlichen Kompetenz. Pädagogisch und didaktisch aufbereitete Lerninhalte mit fachlicher Tiefe.
Ziele
Vermittlung von Fachwissen
Festigung und Aktualisierung der fachlichen Kompetenz mit praxisnahem Bezug
Prüfungsvorbereitungen
Beratungs- und Verkaufsgespräche erlernen und festigen
Themenfelder
Grundstruktur und rechtliche Rahmenbedingungen der Bankbetriebslehre
Liquidität sicherstellen (Zahlungsverkehr, medialer Vertrieb)
Vermögen bilden mit Sparformen
Konsumentenkredite anbieten
Vermögen bilden mit Wertpapieren
Baufinanzierung vorbereiten und bearbeiten
Vertriebsunterstützung
„Ich bin Bankberater und kein Verkäufer" – diesen Satz habe ich oft gehört. Beides steht meiner Meinung nach nicht im Widerspruch. Wenn ich erfolgreich verkaufen will, muss ich zugleich ein guter Berater sein.
Ziele
raus aus emotionaler Überladung / Selbstzweifeln
rein in Klarheit, Struktur und Leistungsfähigkeit
„Emotionale Klarheit statt Gefühlschaos – zurück in Umsetzungskraft“
"Weniger Grübeln. Mehr Klarheit. Mehr Umsetzung.“
Themenfelder
Ist-Bestandsaufnahme und Reflexion des Verkaufsverhaltens
Umsetzung der Qualitätsansprüche Ihres Unternehmens in Kundengespräche
Praktische Umsetzung der Beratungskonzepte
Aufzeigen von Vertriebsansätzen
Stärkung der Motivation im Team durch die Führungskraft
Training am Arbeitsplatz
Von Mensch zu Mensch: Ich analysiere Kundengespräche, höre den Kundenberatern zu, reflektiere und gehe individuell auf den Mitarbeiter ein – gepaart mit aktuellem Fachwissen. Auf Augenhöhe.
Ziele
Steigerung und Sicherung von Qualitätsstandards im Filialgeschäft
Umsetzung von Qualitätsstandards und Beratungsprozessen in die eigene Vertriebspraxis
Themenfelder
Eigenes Erleben von Vertriebsunterstützung (Training am Arbeitsplatz)
Begleitung durch den Trainer bei Kundengesprächen
Analyse und Auswertung der Gespräche
Begleitung, Reflexion und Feedbackprozess
Erkennung von Stärken und Schwächen im Verkauf und Fachwissen
Klar & Leistungsstark
Ziele
raus aus emotionaler Überladung / Selbstzweifeln
rein in Klarheit, Struktur und Leistungsfähigkeit
„Emotionale Klarheit statt Gefühlschaos – zurück in Umsetzungskraft“
„Weniger Grübeln. Mehr Klarheit. Mehr Umsetzung.“
Themenfelder
Mindset & emotionale Selbstführung
Umgang mit körperlichen Symptomen
Selbstakzeptanz & innere Stärke
Grenzen setzen ohne hart zu werden
Transfer in den Alltag und Reflexionen
neue Perspektiven entwickeln
à 60 min
4 Sessions à 60 min.
Persönliche kontinuierliche Begleitung via WhatsApp
für optimalen Transfer in den Alltag
à 90 min für akute Themen:
• emotionale Krisen
• Über- und Unterforderung
• wichtige Entscheidungen
2 Session à 60 Minuten pro Woche
Mein klares 4-Schritte-System
Vier Schritte, ein klares Ziel. Achtsamkeit, emotionale Regulation, Flow und neuronale Selbstberuhigung sind Ihre Werkzeuge.
Klarheit herstellen
Was ist wirklich das Problem? (kein Drama, Fakten)
Gedanken ordnen
Raus aus Endlosschleifen
Energie zurückholen
mentale + körperliche Leistungsfähigkeit
Konsequente Umsetzung
Disziplin, Fokus, Routinen
Referenzen von Coachingteilnehmern
Von der Führungskraft zum Life & Business Coach
Über 30 Jahre ist mir die Sparkassenwelt vertraut – als Führungskraft, Trainerin, Dozentin und Coach.
Ich kenne die Herausforderungen, den Druck und die Chancen dieser Branche aus eigener Erfahrung – auch, was Menschen wirklich leistungsfähig macht.
Heute verbinde ich diese tiefe Praxiserfahrung als Bankbetriebswirtin mit meinen Ausbildungen zur Lehrkraft und als Life- Businesscoach.
Denn ich weiß: Nachhaltige Veränderung braucht beides – fachliche Expertise und echte menschliche Empathie.
FAQs
Klarheit ist der erste Schritt zur Veränderung. Hier sind die meistgestellten Fragen auf einen Blick.
Ja, unbedingt. Private Themen wirken sich direkt auf deine Arbeit aus und dürfen Raum
haben.
Ja. Du lernst, klar zu bleiben, Prioritäten zu setzen und emotional stabil zu handeln.
Ja, alle Inhalte bleiben strikt vertraulich.
Mehr Fokus, bessere Entscheidungen, weniger innere Unruhe und mehr Kontrolle über
dein Handeln.
Genau dafür ist Coaching da – gemeinsam bringen wir Klarheit und Struktur hinein.
Nur so weit, wie es für dich passt – aber Offenheit beschleunigt die Veränderung
deutlich.
Du lernst, Gefühle wahrzunehmen, ohne dich von ihnen steuern zu lassen – und bleibst
auch unter Druck handlungsfähig.
Ja. Im Coaching gewinnst du Klarheit darüber, wo du stehst, was du wirklich willst und
welche nächsten Schritte sinnvoll sind – innerhalb oder außerhalb deiner aktuellen Rolle.
Du lernst, dich schneller auf neue Situationen einzustellen, klar zu bleiben und aktiv statt reaktiv zu handeln – auch in unsicheren oder dynamischen Phasen.
Ja. Du entwickelst eine klare innere und äußere Struktur, setzt Prioritäten besser und
kommst konsequenter in die Umsetzung.
Bereit für deinen Weg?
Jedes Unternehmen ist anders. Erzählen Sie mir von Ihren Herausforderungen – ich entwickle ein maßgeschneidertes Konzept für Ihr Team.